업무 사례
승소판결
영업금지가처분 결정 인용받은 사례
01. 사건 결과
본 사안은 트라이원스의 조력으로 영업금지가처분에 승소한 의뢰인의 실제 사례입니다.
02. 사건 개요
의뢰인 A씨는 퇴사한 전 직원이 자사와 유사한 업종을 개업한 뒤, 영업비밀을 무단으로 활용하고 기존 거래처까지 접근하는 정황을 확인하게 되었습니다.
A씨는 해당 직원의 행위가 근로계약서에 명시된 경업금지 의무를 위반했다고 판단하였고 이를 바로잡기 위해 법률사무소 트라이원스를 찾아와 조력을 요청하셨습니다.
03. 변호사 조력
본 변호사는 해당 사안에 대해 전직 직원의 행위가 경업금지의무 위반에 해당하며, 의뢰인 회사에 회복하기 어려운 손해를 끼칠 수 있다는 점을 강조하여 영업금지가처분을 법원에 신청했습니다.
특히, 계약서에 명확히 규정된 경업금지 조항과 위반 사실을 객관적으로 입증하는 자료들을 종합적으로 제출하며 긴급성과 보전의 필요성을 적극 소명했습니다.
04. 사건 결과
법원은 전직 직원의 영업행위가 경업금지의무를 위반한 것으로 판단하고, 영업금지가처분 결정을 인용하였습니다.