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업무 사례
스톡옵션계약서 통해 분쟁 예방 성공한 사례
스톡옵션계약서 통해 분쟁 예방 성공한 사례
2025.05.16
01. 결과
본 사안은 트라이원스에 스톡옵션계약서 자문을 요청해 주신 의뢰인의 실제 사례입니다.
02. 사건 개요
스타트업을 운영하는 의뢰인 A사는 핵심 인력에게 보상을 제공하면서도 회사의 성장과 연동되는 제도를 고민하던 중, 스톡옵션 도입을 결정하셨습니다.
그러나 계약서 작성 과정에서 부여 요건, 행사 시기, 권리 행사 제한 등 법적 쟁점이 명확히 정리되지 않아 추후 분쟁 가능성이 우려되는 상황이었고, 이를 해결하고자 법률사무소 트라이원스를 찾아와 조력을 요청하셨습니다.
03. 변호사 조력
본 변호사는 의뢰인의 경영 전략과 조직 구조를 충분히 파악한 뒤, 스톡옵션 부여의 법적 기준이 되는 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법’과 ‘상법’상 요건을 검토하였습니다.
이후 스톡옵션 행사 조건과 회사의 성장 단계에 맞춘 권리 제한 조항을 균형 있게 반영한 맞춤형 스톡옵션계약서를 설계하였고, 이사회 결의와 정관 정비까지 함께 진행하여 법적 완결성을 확보하였습니다.
04. 결과
그 결과, 계약 체결 후 의뢰인은 투자자와 임직원 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 제도적 기반을 마련하게 되었고, 이후 진행된 투자 유치 과정에서도 투명하고 합리적인 보상 체계로 긍정적 평가를 받게 되었습니다.
05. 상담 문의
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트라이원스는 주말, 공휴일 관계 없이 24시간 상담 가능합니다.
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